В государственном учреждении образования "Детский сад №111 г. Витебска "Буслик" с 11 по 17 ноября в соответствии с распоряжением Витебского областного исполнительного комитета проводится мероприятие "Неделя нулевого травматизма", в рамках которого 14 ноября будет проведен День охраны труда с повесткой "Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда - залог обеспечения прав работников на здоровые и безопасные условия труда".

В рамках мероприятия следует уделить особое внимание обеспечению:

• безопасности работников на рабочих местах;
• соответствия оборудования и процессов производства требованиям законодательства об охране труда;
• средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, смывающими и обезвреживающими средствами;
• организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, за правильностью применения работниками средств индивидуальной защиты;
• соблюдения трудовой и производственной дисциплины работниками.

СОБЛЮДАЯ ПРАВИЛА ОХРАНЫ ТРУДА, ВЫ СОХРАНИТЕ СВОЕ ЗДОРОВЬЕ И ЗДОРОВЬЕ ОКРУЖАЮЩИХ.

С 20 по 26 мая в учреждении образования ГУО "Детский сад №111 г. Витебска" Буслик" проходит неделя нулевого травматизма.

Ответственные провели консультирование работающих по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, в том числе об их правах и обязанностях, состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах коллективной и индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда и другим вопросам, связанным с обеспечением охраны труда.

Также прошел мониторинг соответствия оборудования и процессов производства требованиям по охране труда на рабочих местах; контроль соблюдения сроков прохождения медицинского осмотра.

С 3 по 7 апреля в учреждение образования прошла "Неделя нулевого травматизма"

Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях (недопущения ни одного случая травмирования в организации в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

  «Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

  В целях развития культуры безопасности и гигиены труда, в соответствии с концепцией «Vision Zero», Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) разработала практический инструмент управления, соблюдение которого может позволить снизить производственный травматизм до минимума.

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

государственного учреждения « Детский сад №111 г. Витебска «Буслик»

Политика в области охраны труда разработана в соответствии с целями учреждения, оформлена в виде отдельного документа и подписанного заведующим учреждения образования.

Политика управления образования в области охраны труда направлена на:

соблюдение действующего законодательства по охране труда;

предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

улучшение условий и охраны труда;

информирование работников об условиях труда, о производственном травматизме и профессиональных заболеваниях, льготах и компенсациях по условиям труда;

активное вовлечение в процесс всех работников, доведение до каждого работника его обязанностей для реализации поставленных целей и задач в области охраны труда.

Политика в области охраны труда:

сформирована исходя из требований заинтересованных сторон (работников, органов государственного управления) с учетом требований п. 4.2 СТБ 18001;

отражает реальные направления развития учреждения образования, осуществление которых возможно с финансовой, организационной и производственной точек зрения;

документально оформлена, реалистична и осуществима;

соответствует характеру и масштабу рисков;

предусматривает обязательства по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, постоянному улучшению системы управления охраной труда и ее результативности, соблюдению требований действующего законодательства в области охраны труда, информированию работников, всех сторонних и контролирующих организаций по вопросам охраны труда;

является основой для разработки целей и мероприятий учреждения образования в области охраны труда.

Заведующий учреждения образования:

определяет основные направления деятельности учреждения образования в области охраны труда ;

с учетом требований актов законодательства определяет политику в области охраны труда;

обеспечивает документальное оформление политики в области охраны труда, организовывает ее реализацию и доведение до сведения работающих, посетителей и других заинтересованных сторон;

систематически рассматривает состояние условий и безопасности труда, корректирует политику в области охраны труда для приведения ее в соответствие с изменяющимися условиями деятельности учреждения образования.

Документально оформленная политика в области охраны труда:

доводится до сведения работающих при проведении вводного инструктажа;

размещается лицом, ответственным за организацию работы по охране труда в учреждении  образования, в уголке по охране труда.

Обеспечение наличия в учреждении образования и структурных подразделениях действующей версии политики в области охраны труда осуществляет лицо, ответственное за организацию работы по охране труда ( или руководители подразделений) путем выдачи копий и учета выданных экземпляров.

Контроль выполнения основных направлений деятельности учреждения образования в области охраны труда осуществляется при проведении периодического контроля и аудитов системы управления охраной труда.

Политика в области охраны труда  может подвергаться изменениям по результатам совещания по анализу системы управления охраной труда, где она ежегодно проверяется на пригодность и соответствие целям в области охраны труда. При внесении изменений новую редакцию политики в области охраны труда подписывает заведующий учреждения, на ней указывается новая дата и расшифровка подписи.

Устаревшая редакция политики в области охраны труда изымается руководителями структурных подразделений из мест, где она хранилась (согласно данным по учету), взамен выдается новая редакция. Устаревшие экземпляры политики в области охраны труда уничтожаются лицом, ответственным за охрану труда и руководителями структурных подразделений.